Los terapeutas ocupacionales pueden encontrar cada individuo y cada diferencia. Nuestra única realidad en la vida es que ninguna situación de desventaja causa discriminación en la vida diaria. A cualquiera de nosotros le puede pasar cualquier cosa. Sin embargo, no sería un error decir que recuperarse de accidentes, traumas y lesiones está relacionado con nuestras estrategias de afrontamiento y que estas situaciones nos afectan personalmente. Historias, fortalezas, debilidades, desafíos, apoyo, recursos, origen étnico, cultura, alcance de la situación y, sí, orientación sexual e identidad de género… Todo puede afectar los resultados de la rehabilitación. Comprender que cada uno de nosotros es diferente nos prepara para tener los conocimientos y habilidades necesarios para abordarnos de manera efectiva en la vida. Esto incluye observar a las personas LGBTI+ así como a todos los demás, y reconocer factores comunes y temas relacionados que influyen en su experiencia con el sistema de salud.
Desafortunadamente, se desconocen las tasas de las poblaciones de personas LGBTI+ en Turquía. Sin embargo, si miramos las estadísticas internacionales, se dice que una media del 2-4% de la población se define como homosexual (Kinsey Institute- Bakırcı, 2019). Desafortunadamente, según la información actual no parece posible hacer suposiciones sobre otras identidades sexuales. Posibles estudios sobre este tema no sólo examinarán la sexualidad en una sociedad; Al mismo tiempo, creo que puede ser una fuente de datos para temas sociales importantes como el empleo y los servicios de salud, ya que se vio que tenían menos probabilidades de ser atendidos y más probabilidades de ser atendidos por un terapeuta ocupacional y un psicólogo. Si hacemos esta evaluación en Turquía, es probable que nos enfrentemos a un panorama mucho más desagradable… Como profesionales de la salud, nos preguntamos: “¿Por qué?” y "¿Qué debo hacer para servir mejor a esta comunidad?" mientras pregunto, desde mi punto de vista profesional, la percepción, cultura, perspectiva, geografía, creencia de la sociedad; No puedo evitar pensar en la calidad del trabajo en terapia ocupacional y en la sensibilización general sobre la salud.
Tres informaciones clave que "debe saber" cuando se trabaja con LGBTI+:
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Estrés de las minorías:
Es importante reconocer/aceptar el pasado y las experiencias que las personas LGBTI+ enfrentan y continúan enfrentando. La teoría del estrés de las minorías, definida por primera vez por Meyer en 2003, describe el estrés que experimentan los individuos de grupos minoritarios como resultado de ser miembros de un grupo marginado u oprimido (Busa, Janssen y Lakshman, 2018). El estrés de las minorías entre las personas LGBTI+ se ha asociado con una mayor prevalencia de problemas de salud mental y angustia psicológica debido al estrés crónico resultante de enfoques prejuiciosos como la violencia, la discriminación, la exclusión social, el acoso y el rechazo que esta población enfrenta con frecuencia (Austin & Craig, 2015). . Comprender el impacto del estrés de las minorías en una persona está en una buena posición para analizar cómo puede informar al individuo sobre los fundamentos teóricos de la terapia ocupacional, la participación profesional y la presencia de barreras potenciales. Por ejemplo, un terapeuta ocupacional que trabaja en salud mental puede ayudar a informar a un cliente estresado de una minoría sobre sus experiencias con ansiedad y depresión, y este recurso puede afectar el enfoque del terapeuta ocupacional hacia los problemas ocupacionales del individuo.
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Identidad:
Las personas dentro de la comunidad LGBT son estigmatizadas como resultado de su identidad de género o sexual. orientación, debido al estigma de no ajustarse a lo que la sociedad considera "normal", se ven obligados a evitar la divulgación o a dedicarse a ocupaciones indeseables. Las personas LGBTI+ que no puedan reflejar su espíritu en su apariencia exterior para ocultar su verdadera identidad de género y orientación sexual no necesitarán volver a aprender o adaptar sus habilidades en su viaje interior; en cambio, es posible expresar con terapia ocupacional que pueden necesitar nuevas experiencias y actividades para explorar sus cuerpos/espíritus con el fin de encajar mejor con su identidad de género u orientación sexual. Es muy importante aceptar la integridad del alma y del cuerpo en la terapia ocupacional. Los significados y valores que las personas LGBTI+ atribuyen a las profesiones que eligen son fuertes, pero estas profesiones generalmente son Yo o elegí ocultar su orientación sexual u ofrecer una visibilidad de género más creíble. Por lo tanto, como terapeutas ocupacionales, podemos ayudar a personas LGBTI+ que quieran reflejar, describir, construir o afirmar su identidad de género a través de la profesión. Por ejemplo, un terapeuta ocupacional prepara a una persona transgénero para la rehabilitación vocacional ayudándola en todos los aspectos de la vida diaria para que pueda vivir con más éxito en su género designado.
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Experiencias pasadas con profesionales de la salud:
Aunque la conciencia pública ha renovado sus puntos de vista sobre las cuestiones y las personas LGBTI+ en los últimos años, la ansiedad y La desconfianza hacia el sistema sanitario continúa. Es obvio que las personas carecen de control sobre sus vidas porque una parte de la sociedad etiqueta a las personas LGBTI+ como "enfermos mentales" o "que necesitan tratamiento". Lamentablemente, serán necesarios muchos años para que desaparezcan las huellas que dejó el sistema de salud en esta comunidad. Como terapeutas ocupacionales y otros profesionales de la salud, debemos considerar y aceptar todos estos procesos e intentar mejorarlos.
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