Introducción
El equilibrio entre la población masculina y femenina en el mundo es muy cercano. A pesar del equilibrio demográfico, existe una diferencia entre empleados y empleadas en la vida empresarial. Los estereotipos de género respaldan esta diferencia y aumentan el tamaño de la diferencia entre empleados femeninos y masculinos. Sin embargo, la preservación y el desarrollo del dinamismo de los movimientos feministas y el hecho de que los Estados se alejen de los juicios de género sobre la economía del país es una situación importante para las empleadas. El aumento de la conciencia de las mujeres, su oposición a los valores normativos basados en el pasado creados para ellas y su deseo de abordar su independencia son importantes para cambiar las perspectivas sobre el concepto de mujer en el mundo. Los valores negativos, que están entrelazados con el género femenino, y los sistemas de pensamiento que consideran a las mujeres pasivas e impotentes, están perdiendo su influencia hoy en día. Las mujeres son más dinámicas en la vida empresarial y emprenden grandes proyectos con trabajos más riesgosos. Las oportunidades empresariales de las mujeres apoyan la expansión de la esfera de influencia de las mujeres. Conceptos que expresan fuerza como riesgo, poder y autoridad no sólo están relacionados con el género masculino. Las fronteras interconectadas de poder y género, donde las mujeres pueden ser fuertes y asertivas, están cambiando ahora. No es un enfoque correcto que las mujeres permanezcan en el orden doméstico, críen a sus hijos como principales cuidadoras, experimenten una vida dominada por los hombres y ofrecida por la estructura masculina. Apoyar los derechos y libertades personales de las mujeres es importante tanto para las mujeres como para la economía del país.
En este estudio, se ha evaluado la posición y el desarrollo del espíritu empresarial de las mujeres en el orden mundial. Es necesario aumentar el número de mujeres empresarias incluyéndolas en el ámbito de la comprensión y la sensibilización sobre el emprendimiento femenino. Definición de emprendimiento, el emprendimiento femenino en el mundo y su desarrollo histórico, se examinará la estructura del emprendimiento femenino en el mundo con ejemplos de las mejores mujeres emprendedoras del mundo.
1) Definición de Emprendimiento
La definición de emprendimiento se utilizó por primera vez en Francia. Mostrar características de identidad extrovertidas como aventurero, investigador, etc. utilizado para individuos. Con el desarrollo del campo industrial a lo largo del tiempo, se ha desarrollado el área de uso del término emprendimiento. Este desarrollo ha comenzado a utilizarse para personas que pueden asumir riesgos e intentar llegar a grupos más grandes mediante la gestión del riesgo. El emprendedor quiere ampliar su alcance con el objetivo de crear una marca para él o su empresa integrando su conocimiento en el campo de las finanzas con su capacidad empresarial. En definitiva, emprendedor; es la persona que produce bienes y servicios analizando los factores de producción de manera efectiva con las técnicas e información más actualizadas (Bozkurt 2011:3-4).
2) El emprendimiento de las mujeres y el desarrollo histórico en el mundo
El término emprendimiento, surgido en la Edad Media, se desarrolló añadiendo nuevos conceptos hasta finales del siglo XX. La intensidad de estos desarrollos recayó principalmente en el género masculino. Con el tiempo se ha observado que las mujeres están en la vida empresarial. La participación de las mujeres en la fuerza laboral en el mundo comenzó con la revolución industrial que tuvo lugar en Inglaterra en la primera mitad del siglo XVIII y se extendió al mundo (Altun 2008: 2). La búsqueda de los derechos de las mujeres, que comenzó con los efectos del primer movimiento feminista en el siglo XIX y principios del XX, sirvió de ejemplo para la configuración del concepto actual de empresaria. La anterior falta de derechos de las mujeres y sus pensamientos pasivos provocados por los estereotipos de género estaban creando obstáculos para el desarrollo del espíritu empresarial de las mujeres en el mundo. 1. El sufragio apoyado por el movimiento feminista apoyó a las mujeres a enfatizar la idea de ser iguales a los hombres. Las mujeres que obtuvieron el derecho al voto no aceptaron que sean discriminadas en la vida empresarial por ser mujeres. Por ejemplo, es un acontecimiento importante que 1.500 trabajadoras de una hilandería en Pensilvania, EE.UU., se declararan en huelga durante un largo período de un mes debido a las exigencias de reducir la semana laboral a seis días laborales y la jornada laboral a 10. horas.
Hogar que tiene un negocio establecido por cuenta propia, trabajando solo o junto con otras personas que emplea en un negocio o estableciendo una sociedad en calidad de propietario, contactando diversas instituciones públicas y privadas. en cuanto al negocio, Es la mujer quien hace planes, tiene voz sobre los ingresos del negocio, las áreas de inversión y uso, y asume todos los riesgos en nombre de su negocio (Tamer, 2013). Él no podría desempeñar un papel. La idea de que las mujeres deberían realizar trabajos más estándar y pasivos y dejar trabajos más importantes y mayores a los hombres es un estereotipo social común en muchas sociedades. En base a esto, las mujeres que asumieron sus propias competencias y trabajaron no corrieron riesgos y no pudieron ser incluidas en la categoría de empresarias. Las mujeres estaban más comprometidas con las responsabilidades domésticas creadas sobre las mujeres y los conceptos que las hacían pasivas y traídas por la cultura.
Si bien hasta la Revolución Industrial las tareas de la mujer estaban claramente definidas como tareas domésticas o artesanales, en los períodos siguientes se han producido cambios significativos en el lugar de la mujer en la sociedad. Las mujeres que participan en la fuerza laboral han aumentado, el número de maridos y esposas que trabajan ha aumentado y las madres que son el único sostén de la familia han comenzado a ser vistas con mayor frecuencia (Tamer, 2013). Las perspectivas de las mujeres que han sido expulsadas de la vida empresarial están mejorando con el tiempo. Las mujeres que quieren garantizar su independencia financiera y aumentar sus ingresos financieros han comenzado a dar pasos en el ámbito empresarial. El espíritu empresarial, que se ha desarrollado especialmente desde los años 1980, se ha incluido en los campos de interés tanto de mujeres como de hombres. El número de mujeres que se incluyen en el concepto de vida empresarial en el mundo aumenta día a día. El número de trabajadoras, que ha aumentado en número, ha adquirido un lugar importante en la vida empresarial, ya que pasó a representar una gran parte de la población.
2.1) Emprendimiento femenino
El emprendimiento femenino es un tema que se ha enfatizado y estudiado ampliamente en los últimos años. Dado que no es posible imaginar un desarrollo sin las mujeres, es importante que las mujeres asuman un papel más activo y eficaz en la vida económica para el desarrollo y la modernización real de nuestro país. t 1993:1).
2.2) Definición de emprendimiento femenino
Después de la década de 1970, los avances de las mujeres en el emprendimiento se han acelerado en el mundo. Los obstáculos que enfrentan las mujeres que participan más dinámicamente en la vida empresarial, los talentos y habilidades limitados de las mujeres, la discriminación entre hombres y mujeres en términos de salarios perturban a las mujeres, los horarios de trabajo reducidos restringen la vida de las mujeres fuera de la vida empresarial son factores importantes para que las mujeres entren en el mundo empresarial. . Los esfuerzos de las mujeres por adquirir experiencia en la vida empresarial y demostrar que pueden alcanzar altos cargos coinciden con los años 1980, y desde los años 1990 es posible ver mujeres en puestos más altos y que prometen éxito en sectores dominados por hombres ( Liman 1993: 195).
Podemos evaluar el emprendimiento de las mujeres en 4 grupos principales
*Trabajadora o funcionaria
*Mujeres emprendedoras
* Mujeres directivas
*mujeres haciendo negocios
2.3) La importancia del emprendimiento femenino
La vigencia de la estructura masculina creada en la El mundo comienza a cambiar con el tiempo a medida que las mujeres muestran su presencia. Es más probable que las mujeres trabajen para sus propias necesidades y gastos en lugar de cuidar de los hombres. Las mujeres están dispuestas a convertir sus pensamientos y su trabajo en ganancias económicas. Estos deseos de las mujeres, que constituyen gran parte de la población, sostienen económicamente la economía del país en el que se encuentran. Un gobierno necesita ciudadanos trabajadores para mantener su existencia y mantener alto su nivel de bienestar. El emprendimiento de las mujeres, los riesgos que asumen y los valores de universalidad que alcanzan son muy importantes para los gobiernos. El aumento de mujeres trabajadoras proporciona un gran apoyo al desarrollo de la economía del país. Por lo tanto, el emprendimiento femenino representa un lugar muy importante tanto con la expansión de los derechos y libertades personales de las mujeres como con el valor que agregan a la economía del país.
3) Las mejores mujeres emprendedoras del mundo
Con la implementación de políticas de apoyo a las mujeres en el mundo, día a día se está abriendo el camino del emprendimiento femenino. Gracias a los nuevos avances experimentados, muchas mujeres pueden montar sus propios negocios y acercarse al mundo del emprendimiento. El espíritu empresarial de las mujeres, que evoluciona hacia el ahorro, ha ayudado a apoyar el espíritu empresarial de otras mujeres, gracias a las mujeres que han logrado buenos resultados en la práctica. Aunque el emprendimiento de las mujeres se ve obstaculizado por las desigualdades de género, las experiencias de vida de las mujeres que se han fijado una meta y han logrado el éxito son una lección para la mayoría de las mujeres. Es imposible interponerse en el camino de una mujer centrada en el éxito. Aunque las mujeres enfrentan discriminación de género en todo el mundo, continúan brillando en el mundo empresarial dominado por los hombres al actuar con determinación y fe.
Coco Chanel: Nació en Francia en 1883. Nació en una familia pobre. Creció en un orfanato y aprendió a coser mientras crecía. Amplió su negocio con sus diseños y el valor que le daba a su trabajo y se convirtió en una marca mundial.
J. K. Rowling: Se convirtió en la primera autora en convertirse en millonaria con su serie de libros de Harry Potter, que escribió sobre la difícil vida de una madre soltera.
Sara Blakely: Anteriormente , fue de puerta en puerta Sara Blakely, quien vende máquinas de fax, se involucró en el emprendimiento de calcetines con un pequeño capital como resultado de su propio esfuerzo. Se ocupó de todos los asuntos que requerían atención, desde el logotipo de su empresa hasta las técnicas de marketing, y se convirtió en la mujer más joven del mundo que se hizo a sí misma y se dedicó a la vida empresarial para cuidar de su hijo. En 1963, no pudo soportar que sus empleados varones, a quienes había formado, fueran ascendidos y no se les diera la oportunidad, y empezó su propio negocio. Escribió un libro para ayudar a las mujeres a involucrarse en el mundo empresarial dominado por los hombres y se dio cuenta de que, como resultado del libro, había creado el plan de marketing perfecto.
Cher Wang: Ella es uno de los emprendedores líderes en el mundo tecnológico. Después de años de producir teléfonos móviles para otros, fundó HTC y se convirtió en una fortuna millonaria. Presentó el programa de entrevistas más visto en 1983 y
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