Hoy en día, las mujeres participan en la vida laboral por razones económicas y psicológicas, como mantener a sus familias o contribuir al presupuesto familiar, elevar su nivel de vida, hacer carrera, ganarse el respeto, hacer amigos y mejorar su posición junto a sus cónyuges.
Dificultades que experimentan las madres trabajadoras
La implicación de una mujer en la vida laboral después de ser madre trae consigo algunas dificultades. La principal de estas dificultades es la cuestión de quién cuidará del niño mientras la madre está en el trabajo. En este caso, pasa a primer plano la cuestión de si es necesario contar con la ayuda de un cuidador profesional o si los mayores de la familia cuidarán del niño. Ambos tienen ventajas y desventajas. Es preferible que los abuelos cuiden al niño por razones económicas y de seguridad.
Sin embargo, en los casos en que los abuelos cuidan al niño, el niño es criado con diferentes métodos de disciplina y, por lo tanto, surgen problemas. entre la madre-hijo-abuelo. Es posible que las familias tengan que elegir cuidadores profesionales porque sus mayores viven fuera de la ciudad o tienen problemas de salud. En este caso, la preocupación de que el cuidador sea una persona confiable que pueda brindar cuidados a largo plazo es una de las mayores dificultades de la madre trabajadora.
Las responsabilidades de la madre relacionadas con el hogar y la incapacidad de dedicar suficiente tiempo a su hijo, cuando está cansada del trabajo, también son dificultades importantes que experimentan las madres trabajadoras.
De vez en cuando, las responsabilidades en el lugar de trabajo y el papel de la maternidad pueden entrar en conflicto. Puede haber interrupciones en los planes laborales de las madres, especialmente cuando el niño está enfermo. Esta situación hace que los problemas que viven las madres sean aún más intensos en los lugares de trabajo donde las condiciones laborales son difíciles.
Los efectos del trabajo de la madre en el niño
Los efectos del trabajo de la madre en el niño: nivel de educación de la madre, razón para trabajar, condiciones de trabajo, estatus, ingresos, satisfacción laboral, calidad de la relación madre-hijo, relaciones familiares, quién cuidará del niño en ausencia del madre, cuidadora Depende de factores como las características, si el cuidado es continuo y equilibrado, la etapa de desarrollo del niño y el número de niños en la familia.
Los estudios demuestran que el El trabajo de la madre no afecta negativamente al niño la mayor parte del tiempo. Que las madres que no trabajan estén en casa con sus hijos todo el día y gasten más energía en el cuidado y la disciplina de los niños pueden provocar que la relación madre-hijo se desgaste. Las dificultades financieras que experimenta una madre que no trabaja también pueden afectar negativamente la relación madre-hijo. Para las madres que dejan el trabajo porque tienen que cuidar a sus hijos, las dificultades provocadas por el aislamiento de la vida social pueden reflejarse en el niño en forma de ira. Esto hace que la relación madre-hijo se deteriore.
Por otro lado, las madres trabajadoras pueden dedicar más tiempo a realizar algunas actividades planificadas y estar juntas. Intentan compensar el tiempo que no están juntos prestando más atención a sus hijos cuando están en casa. Las madres trabajadoras pueden organizar más fácilmente actividades como ir al cine, ir de compras, leer libros a sus hijos y participar en diversas actividades. Además, el sentimiento de productividad y confianza en uno mismo que conlleva trabajar hace que la madre esté más feliz y en paz. Cuando la madre es feliz y tranquila, su relación con su hijo será más sana y satisfactoria.
El trabajo de la madre es importante para el desarrollo de la autopercepción del niño. Esta situación afecta especialmente positivamente a las niñas. Los estudios muestran que las niñas cuyas madres trabajan tienen un papel socialmente más femenino y tienen más éxito académico y objetivos profesionales que las niñas cuyas madres no trabajan.
Sin embargo, la gravedad de la situación de la madre Las condiciones laborales aumentan su satisfacción laboral. Si la madre no trabaja y tiene problemas para cuidar al niño, el trabajo de la madre afectará negativamente la relación madre-hijo. Llegar a casa del trabajo cansado, infeliz y ansioso La tolerancia de la madre trabajadora hacia su hijo puede disminuir.
La madre trabajadora y su sentimiento de culpa
La mayoría lo intenta hacer lo que sus hijos digan y conseguir todo lo que quieran debido al sentimiento de culpa de no poder pasar suficiente tiempo con sus hijos. Tienen dificultades para establecer límites y reglas. Esta situación hace que el niño vea a la madre como un medio de satisfacción económica y se convierta en el futuro en un individuo insaciable, y tenga dificultades para adaptarse a la vida social porque no conoce las reglas y los límites, por el sentimiento de culpa. Al no poder disponer de tiempo, la mayoría de las madres intentan satisfacer todas las necesidades de sus hijos y hacen todo por ellos. Esta situación afecta negativamente al desarrollo de las habilidades y la confianza en sí mismo del niño, provocando que la madre se convierta en un individuo dependiente, además de provocar que la madre gaste más energía y desperdicie el tiempo de calidad que podría dedicar a su hijo. En este caso aumentan los problemas que experimenta el niño respecto al trabajo de su madre.
La calidad y forma de la relación que el niño establece con su madre y el sentimiento de confianza que ésta La relación crea en el niño son muy importantes. Muchos estudios muestran que cuando existe un ambiente familiar saludable, existe inteligencia y desarrollo emocional similar entre los niños cuyas madres trabajan y los niños cuyas madres no trabajan. La calidad de la relación entre madre e hijo y el tiempo que pasan juntos es más importante que la cantidad.
Tiempo de calidad
Pasar tiempo de calidad significa establecer calidad y una unión continua. El tiempo de calidad es el momento en el que se escucha al niño de forma eficaz, se intenta comprender sus deseos, sentimientos y pensamientos y se pueden cumplir sus expectativas, como jugar, charlar y realizar actividades. Si el tiempo asignado al niño se puede dedicar plena y significativamente, se pueden evitar muchas negatividades.
Durante el tiempo que se pasa con el niño, se le deben dar responsabilidades en acorde con su edad y habilidades. Dar consejos, realizar un trabajo juntos, hablar de la vida diaria y escuchar lo que el niño cuenta con interés y atención aumentará la comunicación madre-hijo; De esta forma se minimizarán los efectos negativos del trabajo de la madre. Compartir un determinado periodo de tiempo cada día es importante para el desarrollo emocional del niño.
Sugerencias para madres trabajadoras
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Evita enfoques que puedan afectar negativamente el desarrollo de la personalidad de tu hijo, como comprar o hacer lo que quiera por el sentimiento de culpa de ser madre trabajadora, o comprar regalos cada noche de camino a casa.
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Pase tiempo con su hijo después del trabajo. Cree oportunidades para pasar tiempo con los niños.
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Es importante pasar tiempo de calidad con el Niño, no demasiado tiempo. Planifique con antelación el tiempo que pasarán juntos, según la edad, las habilidades y los deseos de su hijo.
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Busque un cuidador en quien confíe y que pueda brindarle cuidados a largo plazo. p>
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Trate de estar con su hijo en momentos que sean importantes para él, como cumpleaños o obras de teatro escolares.
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Cuando Si estás cansado o estresado, indícale esta situación a tu hijo de manera que pueda entenderlo y pídele tiempo para descansar. Planifica la actividad que haréis juntos después de descansar.
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Intenta reservar tiempo para ti. Realizar actividades que le ayuden a recargar energías hará que el tiempo que pase con su hijo y su familia sea más productivo.
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Puede pedir ayuda con las tareas del hogar según la edad y las habilidades de su hijo. De esta manera, puedes ayudarlo a convertirse en una persona responsable y desarrollar su sentido de confianza.
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