El conflicto en el trabajo o el conflicto organizacional se pueden definir como desacuerdos que surgen entre partes en conflicto. (Saruhan y Yıldız, 2009: 289). Los conflictos en los extremos pueden conducir a resultados devastadores.
Los conflictos se dividen en dos: conflictos positivos y conflictos negativos.
Existen diferencias entre los conceptos de resolución de conflictos y manejo de conflictos. Esencialmente, la gestión de conflictos se centra en utilizar el conflicto para la organización. Los enfoques de resolución de conflictos se centran únicamente en resolver el conflicto.
No quiero abrumar este artículo con explicaciones académicas de los métodos de resolución de conflictos; en cambio, estoy seguro de que encontrar y resolver los métodos junto con usted lo hará feliz también...
El conflicto es en realidad conflicto. Cuando se ve, es un concepto que cubre todo el campo de la vida. Si hay dos o más personas en casa o en el trabajo, habrá problemas para tomar decisiones conjuntas sobre cada tema y surgirán acciones y conflictos. Si el conflicto es destructivo o constructivo puede resultar en un resultado destructivo o constructivo con el comportamiento de usted y del grupo o individuo con el que está en conflicto, o se puede progresar juntos. Si bien hubo muchos pensamientos negativos en el pasado, afirmar que el conflicto era negativo y destructivo, hoy en día las opiniones positivas son más comunes, ya que el conflicto aporta sangre nueva a las relaciones.
… Si la empresa familiar tiene más de un funcionario, hay un conflicto de gestión entre ellos, y si usted Eres empleado de primer grado, puedes ser empleado o gerente público o de plaza. Si crees que tus compañeros no te entienden, si estás estresado, tenso e infeliz por motivos como tu gran carga de trabajo, resolvamos esos problemas juntos o pensemos en cómo podemos encontrar una manera...
Es posible que haya estado expuesto al acoso laboral en el trabajo. Es posible que no puedas describir la violencia psicológica que vives y ser consciente de que eres una víctima. ¿Incivilidad en el lugar de trabajo? ¿Estás sufriendo acoso? Quizás no puedas darte cuenta en qué te encuentras, pero no puedes expresarlo. Quizás no puedas comprender o demostrar cuál es esta violencia psicológica que estás viviendo.
Puede que esté reflejando este entorno caótico que estás viviendo en la familia: está infeliz, triste y agotado. Puede que sea posible, o estás dando pasos hacia ese camino.
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