La percepción de autoeficacia es la toma de conciencia por parte de una persona de las competencias que tiene para desempeñarse en cualquier materia y su juicio sobre si podrá superarla con éxito. Por ejemplo, probablemente serás escéptico a la hora de andar en monociclo sobre la cuerda floja porque no verás esa competencia en ti mismo. Aquí tenemos una baja percepción de autoeficacia. Aunque este ejemplo no aparecerá mucho en nuestra vida diaria, deja claro cómo se entiende este término. Con base en esto, podemos decir que la autoeficacia cubre la pregunta “¿Qué tan bien puedo hacer esto?”.
La percepción de la autoeficacia afecta en gran medida los comportamientos y pensamientos de las personas y moldea sus vidas. Según los teóricos cognitivos sociales, las personas; tienden a elegir metas y actividades que creen que van a lograr, si tienen una alta percepción de autoeficacia en un campo, establecen sus objetivos para ese campo en un grado mucho mayor, desarrollan formas más efectivas de trabajar para ese campo campo con más determinación y esfuerzo, y tienden a trabajar de manera más efectiva que las personas con baja autoeficacia. Incluso si sus habilidades son las mismas, tienden a aprender y lograr más. Bueno, ¿qué factores existen en el desarrollo de la percepción de autoeficacia que tanto afecta el comportamiento y el pensamiento de las personas?
Podemos enumerar los factores en el desarrollo de la percepción de autoeficacia de las personas de la siguiente manera:
• Éxitos y fracasos anteriores: cuando las personas se enfrentan constantemente al fracaso en un área, tienen poca confianza en que no podrán lograr ese éxito en el futuro. Por otro lado, los fracasos raros en personas que muestran un alto nivel de percepción de autoeficacia no tienen mucho efecto.
• Cuando las personas que los rodean muestran comportamientos gratificantes ante el buen desempeño y los mensajes del entorno, la percepción de autoeficacia de la persona mejorará hasta cierto punto.
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• El éxito y el fracaso de las personas que lo rodean, la gente a menudo compara la percepción del éxito y fracaso en un área con personas similares a su alrededor y su autoeficacia Le dan forma en consecuencia.
• El estado emocional y el estado de ánimo general pueden afectar la autoeficacia de una persona para el trabajo en cuestión.
La autoeficacia es uno de los factores que determinan el éxito y el fracaso de las personas en un campo. A pesar de estas narrativas, cuando la autoeficacia es demasiado alta, pueden surgir expectativas irrealmente altas y un esfuerzo insuficiente, y cuando ocurre esta situación, los individuos están en condiciones de sucumbir a sus debilidades que no pueden notar. En este caso lo más lógico sería encontrar el equilibrio y tener autoeficacia.
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