He estado escuchando esto de mucha gente últimamente... Y tenemos empleados que son sometidos a tan mal trato, sin importar su edad, lugar o puesto...
En la vida laboral ; Desafortunadamente, nos encontramos con muchas personas que dicen malas palabras, arrojan bolígrafos a la cara, los ofenden deliberadamente en público, hacen epítetos inmorales, dan trabajo innecesario, hacen que la gente se sienta fracasada y perturban los mecanismos de autosuficiencia y autoestima de la otra parte con muchos otros comportamientos negativos. Como resultado, la víctima suele guardar silencio, tiene miedo de quejarse con alguien y no lo comparte con nadie. Siempre escucho las mismas frases: "No lo conoces, nadie puede tratar con él."
"Si me quejo, ¿qué pasa si el gerente general se queda con él?"
“Si le respondo, lo hará peor”.. .
¿Podrían ser éstas una excusa para evitarlo? ¿O realmente crees que puedes avanzar si permaneces en silencio y no respondes?
Creo que es hora de actuar. A estas conductas las llamamos en general “mobbing laboral”, es decir, “bullying”. ¿Sabía que muchos empleados presentaron recientemente demandas por mobbing y ganaron? No lo sabías porque estabas experimentando una impotencia aprendida. Les resulta más fácil decir: "Si presento una demanda, ¿quién sabe cuántos años tardará?"
Estimadas víctimas del mobbing; Sepa muy bien que si no actúa lo antes posible, el otro lado se volverá aún más fuerte y usted seguirá comiéndose a sí mismo. Te verás arrastrado a una depresión inútil al contar estos acontecimientos y decir "ya no puedo más, no lo soporto". ¿Vale la pena? ¿Te odias tanto? "¿Entonces qué hago?" Casi puedo oírte decirlo. Aquí tienes algunas sugerencias:
En primer lugar, ¡no tengas miedo! La impresión que usted dé a la otra persona será tratada en consecuencia. Cuando observes al acosador, verás que en realidad no trata a nadie de esta manera excepto a ti y a personas como tú.
¡Reúne pruebas! Graba las frases inmorales que te digan en una grabadora de voz. Mañana, cuando el caso llegue a los tribunales, deberías tener pruebas.
¡No te quedes callado y te quejes! Romper prejuicios. No digas que no le pasará nada, nadie puede detenerlo. Si todos se quejan un par de veces, alguien definitivamente se dará cuenta y tomará medidas. algo que recuerdo muy bien Quiero hablar de la historia. Nuevamente le pregunté a un cliente que estaba siendo acosado por su gerente: "¿Por qué no compartes esto con nadie?" Cuando le pregunté, dijo: "Por supuesto, todos están detrás de él". Exactamente una semana después, dio la noticia de que el matón había sido despedido. ¿Qué crees que pasó que lo tiraron? ¡Porque alguien más no pudo soportarlo y denunció la situación del matón a la autoridad superior! Que esta historia sea un ejemplo para todos. Sé tú mismo y nunca, jamás abandones la lucha. Porque eres valioso.
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