Sprey (1979), quien adaptó la teoría del conflicto a la unión matrimonial, enfatizó que cada pareja crea un sistema y que el conflicto es inevitable en el sistema matrimonial porque los cónyuges tienen sus propios objetivos. El conflicto entre cónyuges es la dificultad que experimentan los cónyuges para resolver problemas y aceptar las diferencias del otro. El conflicto matrimonial es un conflicto que no se maneja o maneja adecuadamente.
El conflicto ocurre cuando se alcanzan soluciones que no son satisfactorias para los socios. Es decir, el conflicto surge del fracaso de las estrategias para resolver los problemas derivados de la interdependencia de las parejas. El conflicto es “una ventana a través de la cual podemos ver la función de una relación cercana” (Dhir y Markman, 1984).
Algunos teóricos e investigadores - Kline, Pleasant, Whitton y Markman, 2006; Blanco y Klein, 2002; Farrington y Chertok, 1993- creen que el conflicto es algo normal en las parejas. Generalmente se acepta que el conflicto es un fenómeno inevitable que ocurre en todas las relaciones (Troupe, 2008). Tezer (1986) describió el conflicto como un proceso que comienza cuando una parte percibe que la otra está obstaculizando o a punto de obstaculizar sus deseos. En su estudio, Hatipoğlu (1993) definió el conflicto conyugal como un proceso interpersonal que ocurre cuando uno de los cónyuges intenta interferir con los intereses del otro. Tümer (1998) incluyó dos conceptos diferentes de conflicto matrimonial en su estudio. En la primera definición, el conflicto matrimonial se describe como un proceso interpersonal que ocurre cuando un cónyuge interfiere con las acciones del otro. En la segunda definición, se da como desacuerdos o desacuerdos que surgen de necesidades, metas y expectativas contradictorias o incompatibles.
Según Bradbury, Fincham y Beach (2002), el conflicto es un proceso que se observa cuando el comportamiento de una persona obstaculiza el comportamiento de la otra. Los acontecimientos especialmente angustiosos y los períodos de transición, como el nacimiento, la pérdida del empleo, etc., aumentan la probabilidad de conflictos entre las personas. Fincham (2003) examina el surgimiento del conflicto en el matrimonio en términos de comunicación entre los cónyuges. Hay algunos sentimientos y pensamientos que allanan el camino para el surgimiento del conflicto. Un ejemplo de esto es cuando un individuo interpreta el comportamiento de su pareja de una manera que crea un ambiente de conflicto.
En el estudio de Uğurlu (2003), se afirmó que el conflicto matrimonial generalmente comienza cuando uno de los cónyuges se comporta de manera desagradable hacia el otro, en cuyo caso los cónyuges pueden entablar una discusión o evitarla. El estudio de Özen (2006) afirma que pueden surgir conflictos cuando las soluciones existentes para las parejas no son satisfactorias.
La teoría del conflicto tiene una historia relativamente larga. En el marco de la sociología familiar, Collins (1971), LaRossa (1977) y Sprey (1979) utilizaron la teoría del conflicto para explicar la conducta. Eshleman (1981) señaló que el supuesto más básico derivado de esta perspectiva teórica es que el conflicto es natural e inevitable en todas las interacciones humanas. En lugar de considerar el conflicto como algo malo o perjudicial para los sistemas sociales y las relaciones humanas, “el conflicto se considera una parte predeterminada y esperada de todos los sistemas e interacciones, incluidos los sistemas familiares y las interacciones maritales”. Por lo tanto, si los objetivos de marido-mujer o de padre-hijo a menudo están en conflicto, no se trata de evitarlos sino de cómo abordarlos, cómo resolverlos. Al hacerlo, “en lugar de que el conflicto sea perjudicial o negativo, puede fortalecer las relaciones y hacerlas más significativas y gratificantes de lo que eran antes del conflicto”. Según Sprey (1979), el proceso familiar y matrimonial "refleja un estado constante de 'dar y recibir', una situación en la que el orden y la armonía entre los individuos sólo pueden mantenerse mediante un compromiso" (Rank y LeCroy, 1983).
Los conflictos matrimoniales varían en frecuencia, gravedad, contenido y resolución de conflictos. Mientras que algunos cónyuges experimentan conflictos una o dos veces al día, otros experimentan conflictos una o dos veces al año. Hay parejas que utilizan la violencia física en lugar de la expresión verbal en el conflicto. Las cuestiones que causan conflicto entre cónyuges pueden variar, por ejemplo, desde la situación laboral de la mujer hasta el hecho de tener hijos. Algunos conflictos pueden resolverse, mientras que otros quedan sin resolver. matrimonios Puede ser una relación voluntaria u obligatoria: en las relaciones matrimoniales obligatorias, incluso si los cónyuges parecen llevarse bien, continúan su relación no porque realmente quieran, sino porque tienen que estar juntos. Cuando las parejas perciben que su matrimonio es obligatorio, comienzan a surgir conflictos entre los cónyuges (Haley, 1988).
Richter afirmó que cinco tipos de proyecciones que los cónyuges crean inconscientemente conducen a conflictos;
1- Poner a otro en el lugar del otro: Es cuando el cónyuge pone al otro en el lugar de otra persona con la que tiene un conflicto psicológico. En tal situación de reflexión, uno de los cónyuges suele revivir sus problemas psicológicos no resueltos del pasado y sus conflictos infantiles a través de la pareja que ahora considera adecuada para ese papel, lo que da lugar a nuevos conflictos. Un ejemplo de esto sería un marido que ahora vive sus conflictos pasados con su madre con su esposa, o una mujer que continúa sus relaciones emocionales conflictivas con su padre con su marido.
2-Rol de espejo: Se puede definir como la situación en la que los cónyuges desean que uno o más miembros de la familia sean un espejo de ellos mismos. Aquí, el individuo o individuos dominantes de la familia obligan a los demás a hacerlo y no permiten contradicciones.
3-Rol ideal del ego: Es el deseo de la persona de verse en el lugar de alguien que quiere ser pero no puede ser. Es la realización del logro por parte de otro miembro de la familia de una situación que ha sido ideal para uno mismo pero que nunca se ha realizado. Es como el ejemplo de un padre que no pudo obtener la educación superior que deseaba ni elegir la profesión que deseaba, presionando a su hijo por sus propios ideales.
4-Rol del yo negativo: El individuo necesita que su pareja le quite una parte de él que no le gusta y no acepta, y trata de realizarlo de dos maneras:
a- Rol de chivo expiatorio : El hombre casado intenta descubrir la parte de sí mismo que no le gusta pero que no acepta, culpa a su esposa de todas las malas cualidades que ella no acepta y exige que se le culpe.
b- El papel de asumir la debilidad: El casado quiere estar en una situación en la que pueda mostrar sus debilidades a través de su esposa y sentirse fuerte.
5-Rol de compañero: El individuo casado comparte sus pensamientos, actividades o luchas con su cónyuge. Quiere estar en el mismo paralelo, es decir, la compañía de su mujer, y la obliga. Elige una pareja que pueda acompañarlo y le asigna este rol (Richter, 2000).
Tres puntos de vista básicos se mencionan en la investigación centrada en el conflicto en el matrimonio. El primero de estos puntos de vista básicos es que dependen unos de otros de muchas maneras y se afectan mutuamente de diversas maneras; Es inevitable experimentar conflictos entre individuos que tienen diferentes necesidades, intereses y objetivos, o que intentan alcanzar estos objetivos con diferentes estrategias, incluso si sus objetivos son los mismos y debido a recursos limitados. La segunda idea fundamental es que el conflicto no puede verse desde el principio como “malo” o “bueno”; El conflicto puede ser destructivo, pero también puede tener un efecto constructivo. Conflicto; Si bien puede causar emociones negativas, evitación, rigidez y agresión, también puede causar cambios, acercamiento de los individuos entre sí, adaptación e integridad. La última idea fundamental es que el conflicto es un proceso cognitivo. Este proceso cognitivo; Incluye muchos fenómenos como actitudes, evaluación, tolerancia, aceptación del conflicto en la relación, diferencias de ideas, opiniones u objetivos entre los cónyuges, comprensión de esta diferencia, resolución del conflicto, afrontamiento del conflicto o gestión del conflicto y, como resultado, la disminución o aumento de la cercanía emocional en la relación (Ridley et al., 2001, citado en Uğurlu, 2003).
Se pueden mencionar muchas cuestiones que conducen a conflictos entre los cónyuges. Blood y Wolfe, basándose en la información que recopilaron de 731 esposas residentes en la ciudad que han estado casadas entre 1 y 40 años, encontraron que las principales áreas de conflicto entre cónyuges son, de mayor a menor;
1) Dinero,
2) Hijos,
3) Actividades de ocio,
4) Personalidad,
5) Suegro, suegra ,
6) Afirma que se determina como roles,
7) Visión político-religiosa,
8) Sexo (Citado en Tezer, 1986: 18).
Blood y Wolfe afirman que los problemas de conflicto cambian a medida que aumenta la duración del matrimonio, y el hecho de que los cónyuges mayores reporten menos conflictos puede deberse en gran medida a la disminución de la comunicación entre ellos.
Greene, basándose en datos obtenidos de 750 cónyuges, n establece que los problemas que causan más conflicto se enumeran en el mismo orden para los cónyuges masculinos y femeninos, de mayor a menor:
1) Falta de comunicación, 2) Discusiones constantes, 3) Problemas emocionales no resueltos.
4) Insatisfacción sexual,
5) Disputas económicas,
6) Suegra-suegro,
7) Infidelidad,
8) Conflictos respecto a los hijos,
/> 9) cónyuge autoritario,
10) cónyuge escéptico,
11) alcoholismo,
12) ataque físico (Act. Tezer, 1986: 19).
Scanzoni y Scanzoni, 1981; Los temas conflictivos que aparecen prominentemente en el estudio de Straus et al. de 1980 son el dinero y los niños. Por lo general, estos se encuentran en la parte superior de la lista, siendo el dinero en particular el área de conflicto más común. Sin embargo, se ha descubierto que la gestión del hogar es un punto de desacuerdo más destacado que el dinero o las cuestiones infantiles. El cuarto tema que genera desacuerdo en muchas parejas son las relaciones sexuales (Kammeyer, 1987).
Aunque la presencia de conflictos matrimoniales sugiere matrimonios negativos, la ausencia de cualquier conflicto no siempre significa que haya un buen matrimonio. Estudios longitudinales han revelado que las parejas que evitan los conflictos son menos felices en sus matrimonios que las parejas que experimentan conflictos (Mackey y O'Brien, 1998).
Las investigaciones han llamado significativamente la atención sobre muchas variables que conducen a la infelicidad y la disolución matrimonial. Se ha realizado un importante conjunto de investigaciones, por ejemplo Mathews, Wickrama y Conger, 1996; Gottman 1994 muestra que uno de los síntomas más fuertes de la infelicidad conyugal es el conflicto hostil. De hecho, algunos estudios incluyen Mathews et al., 1996; Gottman, 1994; Gottman y Levenson, 1992 encontraron que la presencia de un conflicto hostil podía predecir la disolución matrimonial con un 80% de precisión. Gottman (1994) definió el conflicto hostil como un patrón de interacción de pareja negativo que incluye discusiones e insultos acalorados y frecuentes, insultos negativos, falta de voluntad para escuchar, falta de interés emocional y más comportamiento negativo que positivo (Topham, Larson v.
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