El mundo empresarial, que cambia y se desarrolla día a día, pone en primer plano diferentes conceptos. Una de ellas son las dificultades que experimentan los altos directivos y directivos. Se espera que los gerentes mejoren continuamente su desempeño y sus objetivos. Esta situación no siempre es fácil. Gerentes; Se centran en producir trabajo en equipo, gestionar procesos y recursos y comunicarse eficazmente con los empleados. Además, si bien las personas que ocupan puestos directivos desean cumplir con sus expectativas individuales, también se espera que cumplan con las expectativas corporativas de sus empresas. Gerentes; Pueden beneficiarse de los servicios de coaching ejecutivo para tomar conciencia de estos procesos y abordarlos orientados a soluciones. Con el servicio de coaching que brindamos en Izana; El desempeño de los directivos y miembros del equipo aumenta, su motivación aumenta y los conflictos en el lugar de trabajo disminuyen en gran medida. El principal objetivo del coaching ejecutivo es ayudar a los directivos; Apoyar y desarrollar sus competencias y permitirles demostrar habilidades de gestión efectiva conociéndose a sí mismos, tomando conciencia y revelando su potencial.
Los directivos que ocupan puestos superiores en el marco de la estructura corporativa experimentan la responsabilidad y por tanto el estrés de las decisiones estratégicas y operativas que toman sobre el futuro de la institución. Dado que cada decisión a tomar es proporcional al tamaño de la estructura corporativa, la claridad mental y el alto nivel de percepción de los directivos de primer nivel aumentarán el margen de precisión en las decisiones que tomen. Los directivos que reciben el servicio de Coaching Ejecutivo amplían su esfera de influencia, su comunicación se profundiza, no sólo dirigen, sino que también entrenan a los miembros de su equipo. Permite a los gerentes ser más constructivos y evolutivos con sus equipos y otros compañeros de equipo, y estar abiertos al desarrollo de los miembros del equipo.
¿Qué es el coaching ejecutivo? Es un proceso planificado que se establece entre el entrenador y el directivo para lograr la meta, el desempeño y el desempeño deseado. Se determinan los objetivos de los directivos, se aplican los métodos necesarios para superar los obstáculos en este sentido y se dotan a los directivos de las habilidades para mejorar su propia gestión y cambiar los puntos problemáticos.
¿Qué ofrece el servicio de coaching ejecutivo?
• Creas conciencia sobre ti mismo.
• Descubres maneras de alcanzar fácilmente tus objetivos y superar los obstáculos que encuentras.
• Empiezas a utilizar tus recursos de manera más efectiva.
• Ganas confianza en ti mismo y autodisciplina.
• Te adaptas a las condiciones en constante cambio en el entorno competitivo.
• Encuentra estrategias que lo motivan a usted mismo y a los demás.
• Mejoras tus habilidades existentes para proporcionar un liderazgo más efectivo con el fin de aumentar el rendimiento de tus empleados.
• Puedes crear un trabajo más eficiente y creativo aprovechando la motivación intrínseca.
• Descubres tu estilo de gestión.
• Al explorar diferentes perspectivas, puede trabajar de manera más efectiva con diferentes perfiles humanos.
• Tú determinas tus prioridades.
• Dejas de procrastinar.
• Empiezas a tomar medidas efectivas de inmediato.
• Aprendes de tus errores, aprendiendo constantemente. Aumentas tu rendimiento.
• Estableces el equilibrio entre tu vida laboral y privada.
Leer: 0
