El problema de la procrastinación es la situación en la que el individuo deja sus diversos deberes y responsabilidades para la próxima vez, y en ocasiones provoca que no pueda realizar ese trabajo o que enfrente negatividades como resultado del trabajo que realiza. Si lo deseas, analicemos en detalle el problema de la procrastinación
Algunas personas planean hacer el trabajo lo antes posible y lo hacen a tiempo siempre que puedan. Para algunas personas, esta situación es un poco diferente. El individuo toma una decisión para un trabajo, tarea o responsabilidad y cree que realizará ese trabajo. Pero de alguna manera su opinión cambia y cuando llega el momento de posponer la tarea, comienza a posponerla nuevamente. Se entra entonces en un círculo vicioso. Cuando llega el último momento, o lo hace o se da por vencido como si le ardiesen las faldas. El problema de procrastinación es una situación con la que nos encontramos con frecuencia hoy en día. Nos asignan una tarea o decidimos hacer algo, tomemos como ejemplo un trabajo escolar o un proyecto de empresa. A la persona se le da un cierto período de tiempo. La persona decide hacer este trabajo y piensa en hacerlo, pero actúa cómodamente porque dispone de cierto tiempo. Este consuelo se desvanece y, finalmente, el tiempo empieza a acabarse. La persona de repente se vuelve ansiosa y maneja la tarea como si se sintiera confundida o renuncia a manejarla y acepta soportar las consecuencias. Cuando se le entrega el encargo o proyecto, se encuentra con problemas en su trabajo. Estos problemas incluyen deficiencia, desorganización, descuido, etc. Puede haber situaciones.
La causa del problema de la procrastinación y cómo superarlo
La persona tiene un problema de procrastinación debido a diversas razones, como la falta de habilidades. , perfeccionismo, orden de trabajo irregular, desgana. Para evitar esta situación debemos trabajar de forma planificada y programada, hacer uso de recordatorios, hacer el trabajo lo antes posible sin posponerlo cuando se nos ocurra y mejorar en términos de trabajo eficiente. Otro método es que debemos aspirar a empezar el trabajo, no a terminarlo. El dicho "Empezar es la mitad del final" explica este método una vez más.
Ufuk Kılıç
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